Neuseeland – Mindestlohn 2024 bis 2025

Der Mindestlohn in Neuseeland von 01.04.2024 bis 31.03.2025

Ab dem 1.4.2024 tritt der neue Mindestlohn in Kraft, er beträgt dann 23,15 NZD pro Stunde. Dieser Mindestlohn ist mindestens gültig bis zum 31.03.2025 und gilt für JEDE Arbeitstätigkeit, er darf nicht nach unten unterschritten werden.

Möchtest du mehr zum Mindestlohn erfahren, dann ist dieser Artikel genau das richtige für dich!

 

 

 

Höhe des Mindestlohns

Die Höhe von 23,15 NZD führt dazu, dass du gutes Geld in Neuseeland verdienen kannst, während du dein Working Holiday in Neuseeland machst.
Dein Arbeitgeber darf den Mindestlohn pro Stunde nicht unterschreiten. Nach wie vor kannst du natürlich einen höheren Stundenlohn heraushandeln. Bei Arbeiten die nach Geschwindigkeit (Work for Contract) bezahlt werden, gilt auch der Mindestlohn als Grenze nach unten.

Bist du schneller kannst du natürlich mehr verdienen, hast du an einem Tag aber langsamer gearbeitet und würdest weniger als den Mindestlohn verdienen, dann muss dein Arbeitgeber diese Summe aufstocken.
Egal ob Supermarkt, Farmarbeit, Weingut, Kartoffel Ernte oder Kiwi pruning, der Mindestlohn gilt für alle Arbeitsbereiche Neuseelands. Achte als darauf das dein Arbeitgeber dich korrekt bezahlt.

 

Ausnahmen zum Mindestlohn

Die einzige existierende Ausnahme zum Mindestlohn gibt es für Lehrlinge und Azubis, dies ist im Normalfalle beim Working Holiday aber nicht der Fall. Sollte dein Arbeitgeber dich für nur wenige Wochen oder Monate anstellen und dir einen Lehrlingsvertrag anbieten, so ist das ebenfalls nicht richtig und du solltest dich an die zuständigen Stellen wenden.

Mehr dazu: https://www.govt.nz/browse/work/workers-rights/when-you-have-a-problem-at-work/

 

Urlaubsgeld oder Urlaubstage

Dein Arbeitgeber muss dir zusätzlich zum Mindestlohn EINE der beiden Varianten bezahlen. Er kann auswählen welche Variante er wählt, sowie ob das Geld permanent (mit jeder Gehaltszahlung) oder erst zum Vertragsende ausgezahlt wird. Urlaubsgeld oder bezahlte freie Tage stehen dir in jedem Falle zu. Komplett unabhängig ob du kurz oder lange bei deinem Arbeitgeber bist.

1. Urlaubsgeld (Holiday Pay genannt): Das Urlaubsgeld oder auch Holiday Pay genannt, ist eine Ausgleichszahlung für die Freizeit die dir zusteht, wenn du arbeiten gehst. Pro Monat sind es (meines Wissens) 2 Tage die du bezahlt frei bekommen müsstest. Da viele Arbeitgeber dies scheuen, oder es ihnen zu kompliziert nachzuhalten ist, bezahlen sie Urlaubsgeld.
   Dieses Urlaubsgeld beträgt MINDESTENS 8% auf deinen Brutto (vor Steuer) Verdienst. Je nach Arbeitgeber kriegst du mit jeder Lohnzahlung dein Urlaubsgeld, alternativ kannst du es auch als Einmalsumme am Ende deines Arbeitsverhältnisses bekommen. Manche Arbeitgeber „vergessen“ dies und es ist sinnvoll nochmal darauf hinzuweisen, so es nicht eh auf deiner Gehaltsabrechnung steht.
2. Urlaubstage (bezahlt): Wenn dein Arbeitgeber dir Urlaubstage anstatt des Urlaubsgeldes gibt, so ist dies vollkommen ok.
   Pro Monat stehen dir mindestens zwei bezahlte Urlaubstage zu, wenn dein Arbeitgeber kein Urlaubsgeld bezahlt. Diese kannst du entweder in Absprache abfeiern, oder bekommst diese am Ende deines Vertrages ausbezahlt.

 

Mein Arbeitgeber hält sich nicht an den Mindestlohn

Verstößt er dagegen solltest du ihn ansprechen und klarstellen das du deine Rechte kennst. Ist er uneinsichtig kannst du im folgenden Artikel nachlesen wer dir helfen kann (Blogartikel Probleme mit dem Neuseeländischen Arbeitgeber).

 

Krankheitstage

Anders als in Deutschland muss man sich ein Anrecht auf Krankheitstage erst erarbeiten. Anspruch auf bezahlte Krankheitstage entsteht erst nach 6 Monaten Arbeit für denselben Arbeitgeber. Wirst du vorher krank, so ist das normalerweise kein Problem, allerdings verdienst du einfach kein Geld für diese Tage.

 

Wie war der Mindestlohn in den letzten Jahren

Hier findest du alle Mindestlöhne in Neuseeland seit dem Jahr 2013. So siehst du wie der Mindestlohn sich jedes Jahr verändert hat. Spoiler, der Mindestlohn ist jedes Jahr gestiegen. Natürlich ist das gut für dich, denn so verdienst du mehr und kannst wirklich gutes Geld verdienen.

 

 

 

Was verdienst du?

Um eine kleine Übersicht an aktuellen Stundenlöhnen zu bekommen, brauchen wir deine Mithilfe. Bitte schreib uns einen kurzen Kommentar was deine Tätigkeit ist, an welchem Ort du arbeitest und was dein Stundenlohn (ohne Holiday Pay) ist. So können andere Backpacker ebenfalls besser einen fairen Lohn verhandeln.

Vielen Dank für deine Mithilfe!

Beispielkommentar:

Housekeeping, Picton, 25$ (nur als Beispiel)
Summer Ambassador, Bay of Plenty, 26$ (nur als Beispiel)

 

Fragen, Anmerkungen oder Unklarheiten?

Gerne kannst du deine Frage, Anmerkung oder ähnliches hier unter dem Blogbeitrag posten. Wir freuen uns auf deinen Kommentar einfach unter diesen Artikel. Vielen Dank und dir gute Reise!